法人研修の概要

海外生活は、赴任者ご本人はもとよりご家族にとっても、新鮮な体験であると同時に、ストレスも非常に高くなります。ゆえに、誰もが程度の差こそあれ、「適応障害」を経験すると言われてます。

しかし、これは必ず乗り越えることのできる障害です。乗り越えたその先に、日本にいたのでは決して得られない体験を満喫できる、有意義な日々が創造されます。

適応障害を乗り切り、メンタルトラブルで途中帰国しないために効果的な方法が「予防」です。

D−Lifeの海外赴任前研修は３ステップで、海外赴任者とそのご家族をメンタルトラブルによる途中帰国から守ります。

この３ステップの研修で事前に必要な情報を入手後、海外生活を疑似体験することにより、心にいわば免疫のようなものができ、海外でうつを始めとする精神疾患にかからないマインドを創り上げることが可能となります。

D-Life 研修コンセプト

海外赴任生活では、渡航時より9〜12ヶ月の間に、言葉や慣習の変化に伴い、誰もが多かれ少なかれ「適応障害」に陥ると言われています。

D-Lifeの赴任前研修では、この適応障害が嵩じて精神疾患に至らないために有用な情報を事前にお伝えし、それに基づき疑似体験ができます。

この経験により、実際のメンタルトラブルに対する予防が可能となります。

さらにアフターサポートでは、赴任前〜帰国まで研修プランに応じ、メール、Skype、対面などでのご相談ができます。

法人研修のベネフィット

この研修を受けることにより、海外赴任者とそのご家族は、重要であるにも関わらず気づきにくい情報、またそれに加え、海外生活に潜むメンタルトラブルの危険性に関する情報も知ることができ、物心両面の事前情報を得ることができます。

さらに、それらの情報に関して、実際の海外赴任生活に実践的に活かす方法を、ワークやディスカッションを通して体得、つまり自分の中に落とし込むことができるようになります。

この「心の予防接種」を受けた海外赴任者とそのご家族は、赴任先でパフォーマンスを上げることが可能となり、企業サイドでは医療費削減ならびに赴任者の途中帰国のリスク回避が可能となります。

私共は研修開始より、赴任者の出発まで、あるいは赴任地でも、困った時にサポートできる体制を整えています。