〜やる気の源泉〜

☆今日の一言モチベーション☆

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☆☆「やらない理由を捨て、まず行動してみる！」☆☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （Tommy Masa）

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　人生を振り返ると後悔ばかり…

こんな時ってありませんか？

人は「できなかったこと」より「やらなかったこと」を後悔します。

つまり、できる、できないにかかわらず、
行動すれば何らかの結果が得られ、
その結果に意識がフォーカスします。

しかし、やらない＝行動しない では、何の結果も残らず、
行動できなかった自分のマイナス面にばかり意識が向きます。

しかも、行動していない事実は変えようも無いですから、
やるせない気持ち、後悔を感じる訳です。

そして、行動できないときは、
心理的にハードルを感じて無意識にやらない理由を探していることが多いですね。

どうでしょう？

この辺で一度、

やらない理由を捨ててみてはいかがでしょう？

あなたにとって素晴らしい一日になるよう

今日、この言葉をあなたに送ります！

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｜　☆「まず、行動していますか？」☆
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〜やる気の源泉〜

　☆今日の一言モチベーション☆

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　凧が一番高く上がるのは、風に向かっている時だ。

　風に流されている時ではない。

　　　　　　　　　　　　　　　　 （ウィンストン・チャーチル）

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　頑張っているのに結果が出ない時って

　ありませんか？

　目の前の壁が高く、

　進めなく感じる時ってありませんか？

人は思ったように進めなかったり、
思ったような結果が出なかった時に、
焦り、いらだち、挫折などを感じます。

特につらい状況や逆境のときなどは、
なおさらです。

しかし、人が一番伸びる時、
成長できる時は、
周りや安易な道に流された時ではなく、
困難に屈せずに、やり通した時です。

向かい風に負けず、
立ち続けた時、
また、それを乗り越えた時に、
「成長」と言う名のギフトが与えられます。

さて、あなたならどちらを選びますか？

　向かい風に負けず、

　ギフトを手にすることを選択しますか？

　それとも…

あなたの人生に
多くのギフトがあたえられるよう…

今日、この言葉を送ります！

　☆「向かい風には負けないと
　　　　　　　決めましたか？」☆

〜やる気の源泉〜

　☆今日の一言モチベーション☆

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☆☆　泣き言はいつでも言える。

　　　だが、結果につながる行動ができるのは今だけだ！☆☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （Tommy Masa）
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思っているのに行動できないときってありませんか？

人はできない理由探しの名人です。

やらない言い訳の達人とも言えます。

特につらい状況や逆境のときなどは、
行動できないうえに
泣き言の一つも言いたくなります。

これも人だからですよね。

でも、できない理由を探しても、悲しい感情に浸っていても結果は何も変わりません。

結果を変える事ができることは、唯一行動だけです。
そして、その行動が最も効果的にできるのは今です。

なぜなら、今のこの一歩が後に大きな力となり、
欲しい結果をもたらしてくれるからです。

泣き言はいつでも言えます。
しかし、結果につながる行動ができるのは今だけです！

そこで、
あなたのこれからの人生がますます充実し、
素晴らしい日々になりますように…

今日、この言葉をあなたに送ります！

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｜　☆「今、行動する準備はととのいましたか？」☆
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〜やる気の源泉〜

　☆今日の一言モチベーション☆

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　☆☆　雨の日には雨の中を

　　　　風の日には風の中を　☆☆
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（相田みつを）
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今日はあいにくの雨ですね。☂

あなたは雨にどんなイメージを持っていますか？

　　憂鬱、湿っぽい、暗い、静か、ゆっくり…？

そして、ちょっと考えてみると、
雨に関する言葉の多いこと…

　　雨模様、雨足、雨だれ、氷雨、通り雨、五月雨、雨宿り、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど

つまり、雨は人間の生活に密接に関係している
と言うことですね。

雨に関する言葉を考えていたら、
相田みつをさんの言葉を思い出しました。

　「雨の日には雨の中を」
　「風の日には風の中を」

なんだ〜当たり前のことを言ってるだけじゃないの？
と思われる方もおられるかも知れません。

でもその真意は、

「カンカン照りの日でも、大嵐の日でも、
　あるがままに歩み続けていけばいい」

ということなんです。

ん、んん〜！　さすがと言った感じですね。

今日一日が、雨の日でも、
あなたにとって素晴らしい一日になりますように、

この言葉をあなたに送ります！

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｜　☆「あるがままに歩み続けていますか？」☆
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〜やる気の源泉〜

　☆今日の一言モチベーション☆

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　　『仕事は朗らかな気持ちで』

☆☆　ご存知だろうか、

　　　1日中、礼儀正しく朗かな気持ちで仕事をすれば、
　　　1日中、腹を立てて仕事をしたときよりも、
　　　夜寝るときの疲労がずっと少ないということを

　　　にこにこ朗かにしていれば緊張がほぐれる。

　　　疲れるのは仕事のせいではない。

　　　心の持ちようが悪いのである。　☆☆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（デール・カーネギー）

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最近、カリカリとしている事が多かった私です。

仕事もそうでしたが、
人は、

何かと忙しい！、時間が無い！

無い！無い！にフォーカスしてしまいがちです。

ある時、それに気付いて、
何にでも、楽しく、おおらかに、朗らかに！
心がけています。

そうすると、
あら不思議！

なぜか、疲れない、ストレスを感じなくなってきます。
ふと思って大好きなカーネギーの本を手に取り、
彼の言っていたこの言葉を思い出しました。

心を失うのは簡単ですが、
取り戻す事はたやすくありません。

この言葉が、あなたの素晴らしい一日の一助になれば幸いです。

今日、あなたに送ります！

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｜　　☆「今日、朗らかな気持ちで過ごしていますか？」☆
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 — 菅原 洋平さんと一緒です。

第２回 Open Seminar 、

「グローバル人材を活用し、
『海外赴任うつ』から守るために人事担当者が知っておくべき７つのポイント」

9月9日、荒川サニーホールにて、弊社セミナーの第２弾を開催致しました。

ストレスチェック義務化法案成立に対して、海外赴任のメンタルヘルス対策について、
デンタルとメンタルの関係を絡めてセミナーを致しました。

前回も感じましたが、２時間の限られた時間にお伝えすべきことを的確に、かつ、分り易くお話しすることは
やはり簡単ではありません。

しかるに前回のアンケート内容を参考にフィードバックをし、コンテンツも新たに組み直したので、
重要なポイントにおけるストレート感、分り易さ、伝わり易さは、上々の手応えがありました。

やはりセミナーは、伝えたい気持ち、使命感、提供感、レスポンスなどをリアルにアウト/インプットできますから最高です。

今回、皆様のリアルな反応を肌で感じ、より一層、情熱と気合いとがあふれてきました。

久々のセミナーズ・ハイです！

また、アンケート結果から、以下のように感謝のお言葉を戴き、大変うれしく思っています。

私どもこそ、今回ご参加の皆様に感謝、感謝です。

　　● 知識を知る事とアフターフォロー、人事担当者の役割が参考にたいへん参考になりました。

　　● 海外医療費と医療レベルが参考になりました。

　　● 赴任前にしっかりと不安のある場合は治療をして赴任するようにアドバイスしていきます。

　　● 面接の重要性が理解できました。

　　● 人事主導のメンタル対策の必要性を改めて感じました。

　　● 医療費、医療レベルの日本と海外の差に驚きました。

　　● 食事の摂り方、考え方はとても参考になりました。

　　● メンタルヘルスのフォロー体制の必要性を大変感じました。

今回ご参加の皆様、お時間を割いてご参加戴きまして本当にありがとうございました！